Bel exemple de ce qui se passe au Japon dans le dernier livre de Laëtitia Colombani « Un jour sans femme ».
Et moi je me pose la question un peu différemment : plutôt que de faciliter le maintien des femmes dans le monde du travail rémunéré tout en ayant des enfants (sous entendu à temps plein), ne devrait-on pas ouvrir la discussion sur le travail non remunéré majoritairement géré par des femmes ? La question d’un meilleur partage hommes / femmes ne progresse que lentement. Qu’en serait-il si ce temps était rémunéré ?
On doit se poser toutes ces questions en même temps. À court et moyen terme, je suis convaincue qu'il faut d'abord enrayer la paupérisation des femmes...
Les mouvements visant à rémunérer le travail non rémunéré sont intéressants mais ils peuvent amplifier le problème de l'accès des femmes aux carrières rémunératrices. Par exemple, en Allemagne, les femmes sont rémunérées (un peu) pendant leur (très long) congé maternel. Mais un arrêt de plusieurs années est lourdement pénalisé par les employeurs quand elles reviennent au travail rémunéré. C'est plein d'incohérences.
Si on ne pénalisait pas tant les femmes pour leur travail non rémunéré, il n'y aurait pas tant de problèmes !!
Bel exemple de ce qui se passe au Japon dans le dernier livre de Laëtitia Colombani « Un jour sans femme ».
Et moi je me pose la question un peu différemment : plutôt que de faciliter le maintien des femmes dans le monde du travail rémunéré tout en ayant des enfants (sous entendu à temps plein), ne devrait-on pas ouvrir la discussion sur le travail non remunéré majoritairement géré par des femmes ? La question d’un meilleur partage hommes / femmes ne progresse que lentement. Qu’en serait-il si ce temps était rémunéré ?
On doit se poser toutes ces questions en même temps. À court et moyen terme, je suis convaincue qu'il faut d'abord enrayer la paupérisation des femmes...
Les mouvements visant à rémunérer le travail non rémunéré sont intéressants mais ils peuvent amplifier le problème de l'accès des femmes aux carrières rémunératrices. Par exemple, en Allemagne, les femmes sont rémunérées (un peu) pendant leur (très long) congé maternel. Mais un arrêt de plusieurs années est lourdement pénalisé par les employeurs quand elles reviennent au travail rémunéré. C'est plein d'incohérences.
Si on ne pénalisait pas tant les femmes pour leur travail non rémunéré, il n'y aurait pas tant de problèmes !!