À l’occasion de la sortie de L’Atout Âge, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Laetitia dans un nouvel épisode de notre podcast Nouveau Départ. Ce livre, qu’elle mûrit depuis plusieurs années, explore un sujet essentiel et trop peu discuté : la place de l’âge au travail. Nous y parlons de cette révolution silencieuse qu’est le vieillissement collectif, et de la manière dont les organisations peuvent en faire une force plutôt qu’un fardeau.
Dans cet épisode, nous revenons sur les idées qui ont nourri le livre, sur les stéréotypes qui pèsent encore sur les jeunes comme sur les plus âgés, et sur les pistes concrètes pour bâtir des environnements de travail réellement intergénérationnels. Laetitia y partage les 64 clés qu’elle propose pour transformer la diversité des âges en atout collectif, tandis que je l’interroge sur le parcours qui l’a menée à ce sujet.
Nous évoquons aussi les implications plus larges de cette réflexion : comment nos sociétés peuvent s’adapter à la longévité, repenser les carrières, et mieux reconnaître la valeur de l’expérience à tous les âges. Une conversation franche, vivante, et pleine d’idées pour celles et ceux qui veulent comprendre ce que le vieillissement change — et ce qu’il peut apporter.
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